Complémentaire santé AXA Entreprise pour les ingénieurs et cadres des BET et de la SYNTEC
AXA Entreprise, propose aux entreprises relevant de la Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (BET, SYNTEC) (IDCC: 1486), une complémentaire santé d'entreprise sur mesure.
La mutuelle santé entreprise AXA pour les ingénieurs et cadres des BET et de la SYNTEC, se compose :
- D'une formule socle avec 5 niveaux de garantie (Mini, medium, confort, bien être, optimale)
- D'une surcomplémentaire à la charge et un choix du salarié avec la également 7 niveaux de garanties différents.
Conformement a la loi ANI qui s'applique depuis le 1er janvier 2016 tous les employeurs du secteur privé ont l'obligation de fournir une mutuelle de santé collective a leurs salariés, et participer au moins a hauteur de 50 % du prix des cotisations. C'est bien évidement le cas pour les ingénieurs et cadres des BET et de la SYNTEC.
La complémentaire santé AXA Entreprise pour les ingénieurs et cadres des BET et de la SYNTEC, comprend :
- Les besoins en cas d'hospitalisation (frais de séjour, honoraire, forfait journalier, chambre particuliere ...)
- L'ensemble des soins courants (Consultation, imagerie médical, analyse et examen médicaux, honoraire paramédicaux)
- Les médicaments et matériel médical
- Les éventuel frais de transport et cure thermal
- les actes de prévention (vaccins, depistage, sevrage tabagique..)
- La médecine non conventionnelle, médecine douce ( Acupuncteur, Chiropracteur, Ostéopathe, Psychologue )
- La téléconsultation
- Un programme de prévention digital My Easy Santé
- Les aides auditives, et apparaillage
- Les soins, implant et prothese dentaire, l'Orthodontie
- Les lunettes et verres
Demander une cotation rapide pour votre entreprise et vos salariés.
La mutuelle santé d'entreprise est elle obligatoire pour les entreprises appartenant à la convention collective de la Syntec ?
Depuis 2016, toutes les entreprises privées appartenant à la convention collective de la syntec sont tenues de fournir une mutuelle santé à leurs employés, quels que soient leur statut (CDD, CDI, etc.) ou leur rang (cadres ou non-cadres). Les enfants à charge des employés doivent également adhérer à cette mutuelle, tandis que l'adhésion pour les conjoints est facultative.
Quelles sont les entreprises concernés par la mutuelle syntec ?
Les entreprises exerçant dans les secteurs d’activité suivants sont concernées par la CCN Syntec :
- Programmation informatique (développeur)
- Édition de logiciels applicatifs
- Édition de jeux électroniques
- Portails Internet
- Études de marché et sondages
- Ingénierie, études techniques
- Conseil en relation publique et communication
- Gestion de salles de spectacles
- Organisation de foires, salons professionnels et congrès
- Administration d’immeubles et autres biens immobiliers
- Traduction et interprétation
Quelles sont les cas de dispenses de souscription à une mutuelle d'entreprise Syntec ?
Les employés peuvent choisir de ne pas adhérer à la mutuelle de leur entreprise, mais ils doivent avoir une raison valable pour le faire.
Pour obtenir la dispense de l'adhésion à la mutuelle professionnelle SYNTEC, le salarié doit demander à son employeur ou à la mutuelle en fournissant les justificatifs appropriés. La dispense doit être renouvelée chaque année.
La convention collective Syntec définit les cas où il est possible de se dispenser, on retrouve:
- La présence du salarié dans l’entreprise avant la mise en place de la complémentaire santé obligatoire avec une décision unilatérale de l’employeur
- Les salariés en CDD ou en contrat de mission de plus de 12 mois, justifiant d’une couverture santé individuelle
- Les salariés en CDD ou en contrat de mission de moins de 12 mois
- Les salariés à temps partiel ou apprentis dans le cas ou la cotisation à la mutuelle d’entreprise représente plus de 10 % de leur rémunération brute
- Les salariés bénéficiant de la complémentaire santé universelle
- Les salariés ayant une couverture santé individuelle mais seulement jusqu’à la date d’échéance de ce contrat individuel
- Les salariés ayant déjà une complémentaire santé obligatoire (conjoint)
Les garanties de la mutuelle Syntec proposée par AXA ?
La syntec impose un socle de soins minimum qui doit être pris en charge pas la mutuelle santé d'entreprise.
Vous retrouverez dans le lien ci-dessou le détail de ce socle minimal dans le tableau de garantie sante. Il Correspond à la formule mini. Tableau de Garantie Mutuelle Santé AXA Entreprise - SYNTEC
L'employeur peux bien évidement souhaité garantir ses salariés avec une complémentaire santé offrant de meilleurs remboursements pour ses salariés. Pour cela 4 autres formules lui sont proposées
- Medium
- Confort
- Bien être
- Optimal
A ces 5 formules le salarié peux choisir d'etre encore plus couvert. Pour cela il peux choisir ce que l'on appelle une "Surcomplémentaire". Le cout de cette surcomplémentaire sera à la charge du salarié.
Quelle est le tarif pour une mutuelle entreprise Syntec proposé par AXA
Afin de connaitre la tarification pour la mise en place d'une complementaire santé pour vos salariés en entreprise, nous vous invitons à compléter la demande ci dessous ou à nous contater par téléphone.