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AXA entreprise accompagne toutes les entreprises, aussi bien les start-up, les TPE de quelques salariés, les artisans, les commercants que les PME et Grand Compte, dans la couverture Prévoyance de leur salariés
Un arrêt de travail, une invalidité ou un décès causé par une maladie ou un accident peut avoir des répercussions financières importantes pour vos employés ou leurs proches. La prévoyance d'entreprise d'AXA permet de compenser une partie de la perte de revenus et garantit le versement d'un capital à la famille en cas de décès
- Une rémunération indirecte qui permet de motiver et de fidéliser les salariés.
- Une meilleure protection pour les salariés et leur famille.
- Un tarif collectif plus avantageux.
La contribution patronale au financement de la solution prévoyance permet à l’entreprise de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux : déduction fiscale des cotisations (selon les limites du code général des impôts) et exonération de charges sociales sur les contributions de l’employeur.
La couverture Prévoyance d’AXA propose une solution générique qui répond au plus grand nombre de CCN (Conventions Collectives Nationales) et une gamme d’offres dédiées par secteur d’activité pour répondre aux obligations conventionnelles des entreprises.
De la première prise de contact, à la signature du contrat, et durant toute la vie du contrat, vous aurez toujours le même interlocuteur pour vous accompagner, vous conseiller, et résoudre vos problèmes.
Protégez vos salariés en cas d'imprévus et sécurisez leur avenir avec les solutions de prévoyance d'entreprise d'AXA.
La prévoyance d'entreprise est une assurance complémentaire qui protège vos employés contre les conséquences financières liées à des événements tels que l'incapacité de travail, l'invalidité ou le décès. Pour un chef d'entreprise, il est essentiel de garantir un niveau de sécurité à ses salariés. La mise en place d'une solution de prévoyance permet de répondre à cette responsabilité tout en améliorant l'image de votre entreprise.
Chez AXA, nous vous accompagnons pour choisir la meilleure solution de prévoyance adaptée à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs. De plus, certaines garanties peuvent être obligatoires selon la convention collective applicable à votre secteur d'activité.
Selon la législation française, la prévoyance collective est obligatoire pour certaines entreprises, en fonction de la convention collective à laquelle elles sont soumises. Elle concerne principalement les garanties incapacité de travail, invalidité, décès et frais d’obsèques.
AXA entreprise vous aide à mettre en place une solution conforme aux obligations légales, tout en vous proposant des options complémentaires pour optimiser la couverture de vos salariés.
En tant qu'employeur, vous avez la possibilité de souscrire différents types de contrats de prévoyance pour vos salariés, en fonction de leurs besoins et de votre secteur d'activité. Voici les principales formules proposées par AXA entreprise :
La mise en place d’une prévoyance d'entreprise présente également des avantages fiscaux intéressants, tant pour l'entreprise que pour les salariés :
Vous souhaitez protéger vos salariés et améliorer votre attractivité en tant qu'employeur ? Contactez nos conseillers spécialisés pour étudier la solution de prévoyance adaptée à vos besoins. AXA vous accompagne à chaque étape pour garantir la meilleure protection à vos salariés.
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